Führungskräfteentwicklung für Führungsteams in KMU
Programme und Workshops für alle Führungskräfte im Unternehmen.
Die meisten Führungskräfte in KMU sind in ihre Rolle hineingewachsen, weil sie fachlich gut waren. Gelernt haben sie das Führen nebenbei. Das funktioniert erstaunlich lange und dann irgendwann nicht mehr. Führungskräfteentwicklung sorgt dafür, dass eure Führungskräfte eine gemeinsame Sprache und eine gemeinsame Haltung entwickeln.
Typische Ausgangslagen
- Jede Führungskraft führt anders, und die Mitarbeitenden merken das deutlich.
- Das Leadership-Team soll eine gemeinsame Haltung entwickeln.
- Ihr habt mehrere Menschen neu in Führungsrollen gebracht.
- Veränderung steht an und die Führungsebene soll sie tragen, nicht nur weitergeben.
- Konflikte werden zu lange ausgesessen, weil niemand gelernt hat, sie anzusprechen.
- Ihr wollt Leadership-Prinzipien, hinter denen tatsächlich alle stehen.
Themen in der Entwicklung
Wie ein Programm aufgebaut ist
Am Anfang steht die Frage, was bei euch Führung eigentlich heißen soll. Ohne diese Klärung wird jedes Training zu einer Sammlung von Methoden, die im Alltag konkurrieren.
Danach bauen wir das Format: einzelne Leadership Workshops von einem bis drei Tagen, ein Programm über mehrere Module über das Jahr verteilt, oder die Begleitung eines bestehenden Führungsteams. Zwischen den Modulen arbeitet ihr im Alltag weiter, beim nächsten Termin schauen wir, was gehalten hat.
Ich arbeite mit realen Situationen aus eurem Unternehmen statt mit Fallbeispielen aus einem Buch. Das ist unbequemer, dafür können eure Führungskräfte es am nächsten Tag anwenden.
Die Geschäftsführung sollte dabei nicht außen vor bleiben. Wenn eine Ebene an ihrer Führung arbeitet und die darüber weitermacht wie bisher, entsteht Frust statt Entwicklung. In welcher Form die Geschäftsführung eingebunden ist, klären wir zu Beginn.
Auf Wunsch ergänze ich das Programm um Einzelcoaching für einzelne Führungskräfte. Manche Themen gehören nicht in die Gruppe, und genau die bremsen im Alltag am meisten.
„Die Zusammenarbeit mit Ursula und dem Trainerteam war hervorragend. Wir sind überzeugt, dass dieses Training einen wertvollen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur und zum Erfolg unserer Führungskräfte leistet.“
Mag. Alexander Stellnberger · GRS Wirtschaftsprüfung Steuerberatung GmbH
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