Teamworkshops für ein konkretes Thema
Ein halber oder ganzer Tag, ein Thema, ein Ergebnis am Ende.
Ein Teamworkshop ist der kurze Weg: Ihr nehmt euch einen halben oder ganzen Tag, wir arbeiten an einem konkreten Thema, und am Ende steht etwas, mit dem ihr weiterarbeiten könnt. Den Ablauf baue ich nach einem Vorgespräch, passend zu eurer Situation.
Typische Anlässe
- Ihr wollt offener und direkter miteinander kommunizieren.
- Rollen und Zuständigkeiten sollen an einem Tag geklärt werden.
- Eine Klausur oder ein Jahresauftakt steht an und soll mehr sein als eine Präsentation.
- Ein Konflikt soll auf den Tisch, moderiert und in einem geschützten Rahmen.
- Ein neues Team startet und will nicht erst nach einem halben Jahr zusammenfinden.
- Ihr braucht einen Impuls von außen zu einem Thema, an dem ihr euch festgefahren habt.
Formate
| Impuls Workshop | Halber oder ganzer Tag, ein konkretes Thema. |
| Teamtag | Ganzer Tag: gut für Klausuren und Jahresauftakte. |
| Leadership Workshop | 1 bis 3 tägig, Leadership Themen, individuell abgestimmt. |
| Ort | Bei euch im Haus oder in einer Seminarlocation. |
Jeder Workshop wird vorab auf euer Thema zugeschnitten.
Woran wir im Workshop arbeiten
Die häufigsten Themen sind Teamkommunikation, Zusammenarbeit, Rollenklärung und Konfliktklärung. Dazu kommen Formate, in denen es um den Zusammenhalt selbst geht, also klassisches Teambuilding. Auch das mit einem inhaltlichen Ziel und nicht als Programmpunkt zwischendurch.
Vor jedem Workshop spreche ich mit euch darüber, was erreicht werden soll. Erst danach entsteht der Ablauf. In über 15 Jahren HR habe ich gelernt: Die meisten Teamthemen haben keine technische Lösung. Sie brauchen Raum, ein offenes Gespräch und manchmal jemanden, der die richtigen Fragen stellt.
Am Ende des Tages steht das, was ihr vereinbart habt: wer was übernimmt, was ihr anders machen wollt und woran ihr merkt, dass es funktioniert. Auf Wunsch schaue ich nach einigen Wochen noch einmal vorbei.
Wenn sich im Vorgespräch zeigt, dass ein Tag nicht reicht, sage ich das. Dann ist eine Teamentwicklung über mehrere Monate die ehrlichere Antwort.
„Ihre Workshops sind immer sehr strukturiert und zielgerichtet. Sie versteht es, lockere und fokussierte Phasen so zu kombinieren, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer begeistert über lange Zeit beim Thema bleiben.“
Manuel Steinhuber · Online Marketing, movida digital
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